SOVA trainer aan het woord

Er zijn SOVA trainingen in allerlei maten en soorten. Werken met de dynamiek van de groep kan andere dimensies openen. In dit artikel laat ik een zeer ervaren SOVA trainer spreken over de waarde van het Groeps Dynamisch Trainerschap.

Groepsdynamisch trainer

Een groepsdynamisch trainer is in staat adequaat te handelen binnen de context van de groep. Als groepsdynamisch trainer is hij/zij in staat deelnemers van een groep via de groep en het groepsproces positief te motiveren en te laten ontdekken:

• wat hun kwaliteiten zijn
• hoe zij hun emoties kunnen hanteren
• wat de effecten van hun gedrag zijn
• hoe zij (nieuwe) kennis op een positieve manier kunnen gebruiken

Waarde van het Groeps Dynamisch Trainerschap

In dit artikel laat ik een zeer ervaren SOVA trainer spreken over de waarde van het Groeps Dynamisch Trainerschap:

Ik heb mij ten doel gesteld in de opleiding om meer vanuit mijn gevoel te handelen en deze ook te tonen. De zekerheden om te werken vanuit een 'waterdicht' programma moet ik dan loslaten. Zowel tijdens de trainingsdagen als tijdens de SOVA trainingen die ik zelf heb verzorgd, heb ik hier (soms noodgedwongen) veel mee kunnen experimenteren. Het leverde dubbele gevoelens op. Aan de ene kant leverde het onzekerheid op daar waar ik niet altijd elke seconde wist wat te gaan doen. Het vertrouwde gevoel van zeer goed voorbereid te zijn qua programma viel weg. Aan de andere kant leverde het ook winst op die ik niet verwacht had op zo'n korte termijn. De onverwachte stiltes, de tijd gunnen aan jezelf om even na te denken, het niet nastreven om een programma af te krijgen leverde ook rust op. Niet eens in eerste instantie bij mijzelf maar door de wijze waarop groepen reageerden op deze manier van werken.

Kennelijk heb ik door mijn eerdere gecontroleerde manier van werken ook een bepaalde onrust uitgestraald, ook al was dat niet altijd zichtbaar bij mij of een groep. Het lijkt er dan ook op dat een groep op dezelfde wijze gaat werken als dat ik uitstraal. Wat dat betreft vind ik mijn doel goed gekozen en ben ik blij dat het loslaten van bepaalde zekerheden niet heeft geleid tot meer onrust maar nu al tot meer ontspanning. Dat wordt heel duidelijk na een training: ik ben minder kapot dan voorheen. Door minder zelf te doen houd ik meer energie vast. Het is nog wel wennen om de associatie 'als ik niet veel zelf doe, dan doe ik te weinig' los te laten.

Ik vind dat ik op de goede weg ben. Het mooiste is dat dit ook voelbaar is en niet alleen beredeneerbaar. De opleiding heeft als goede experimenteerplek gefungeerd. Niet door kant en klare antwoorden te geven maar meer door het aanbieden van een basishouding van waaruit iedereen met zijn eigen inzichten en gevoelens kan werken. © 2008 - 2010 Groepswerk, gepubliceerd in Educatie en School (Mijn kijk op...) op 20-06-2008, laatst gewijzigd op 11-03-2009. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Groepswerk is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• XCO: de ultieme core-training!: Het verstevigt je spieren, verbrandt calorieën, verbetert je conditie, het is de optimale workout voor je core (je buik en rug) én het is nog leuk om te doen ook: XCO!
• Crisis: Investeer nu met behulp van subsidie in werknemers: De laagconjunctuur heeft gevolgen voor het bedrijfsleven. Door de crisis zijn veel bedrijven genoodzaakt te snijden in hun personele bezetting. Doo…
• Individuele training sociale vaardigheid: Een individuele training sociale vaardigheid kan een jongere ondersteunen in het verwerven van meer zelfvertrouwen. Oefenen in een veilige situatie helpt hem/haar ve…
• Profiel van een groepsdynamisch trainer: Veel trainers gaan van het standpunt uit dat zij (nieuwe) kennis aan een groep moeten overdragen. Voor een groepsdynamische trainer is dat anders. Hij gaat ervan uit…
• De basis voor het opstellen van veiligheidstrainingen: Aan de basis van veilig werken staat het trainen van werknemers. Toch wordt de waarde van veiligheidstrainingen regelmatig onderschat. Training en oplei…

Bronnen en/of referenties

• www.mo-consult.nl