Het minimumloon te miniem?

Om de zoveel tijd vinden er in ons land wel stakingen plaatst. Bus chauffeurs, metaal arbeiders, leraren, postbodes en nu de schoonmakers, ze hebben allemaal wel eens op de bres gestaan voor een hoger loon en voor betere arbeidsvoorwaarden. Maar waarom willen mensen altijd meer, en is het terecht dat ze meer willen?

Loonprijs spiraal

Als iemand 2000 euro per maand verdiend netto, en de prijs van een brood is 2 euro, dan kan hij 1000 broden per maand kopen. Maar als de prijzen stijgen en het brood wordt 4 euro dan kan hij nog maar 500 broden kopen. Zijn koopkracht is dan met de helft verlaagd. Hij kan nog maar de helft kopen van wat hij eerst van die 2000 euro kan kopen. Dus zal hij eisen dat zijn loon omhoog gaat naar 4000 euro. Dit is natuurlijk een extreem voorbeeld, zulke torenhoge inflaties ( geld dat minder waard wordt) komen in Nederland nooit voor. Maar als het loon jarenlang achterblijft op de prijsstijgingen kan er wel een gat ontstaan en als men niet automatisch meer verdient dan kan men gaan staken.

Te hoog

Volgens Arend-Jan Boekestein VVD-kamerlid is het verhogen van het minimumloon de poorten openen voor nog meer werkloosheid. Omdat juist in de laagste sectoren de meeste ontslagen zullen vallen en men te dure arbeiders niet wil aannemen. Ook zijn de loonkosten voor een werkgever veel te hoog en daar zitten werkgevers niet op te wachten. Zij willen zo goedkoop mogelijke arbeidskrachten. In de schoonmaakbranche zijn dit vooral allochtonen. Deze allochtonen eisen nu ook dat zij betere opleiding krijgen, waaronder taallessen. De werkgevers zitten hier natuurlijk niet op te wachten om dit allemaal te moeten betalen. Het lijkt mij echter verstandig als een werkgever zoveel mogelijk investeert in zijn werknemers, omdat ze hierdoor alleen maar beter zullen worden en dat is alleen maar beter voor het bedrijf.

Topinkomens

Socioloog Marcel van Dam begrijpt niet waarom er geen geld is voor de onderinkomens en wel voor de topinkomens. Waarom pakt men die niet aan? Volgens Boekestein verdient slechts 0,29% van de mensen in Nederland meer dan een ton en dus is dat nog steeds niet genoeg. Van Dam echter zegt dat het niet gaat om mensen meer dan een ton, maar om mensen die gewoon goed verdienen, maar hij noemde geen bedragen. Er is niets mis met mensen die heel veel verdienen, mits zij daar recht op hebben. Het is goed dat mensen gestimuleerd worden om goede prestaties te leveren. Misschien een idee een bonus in te voeren voor hardwerkende schoonmakers die het hele jaar door op tijd waren en hard gewerkt hebben? Dat zal de prestaties denk ik verhogen. Het verlagen van het belastingtarief voor de lage inkomens en midden inkomens lijkt me ook een goed idee, dan houden de mensen wat meer over van hun loon en hoeft het loon in principe niet verhoogt te worden. Het grootste probleem in Nederland blijft het grote verschil tussen bruto- en nettoloon. Deze kosten moeten omlaag. Hiervoor moet de overheid ingrijpen. Zij moet naar mijn mening het mogelijk maken dat iedereen die wil werken, kan werken en dat men genoeg verdient voor wat men doet en daarvan prima kan rondkomen. Dat dit niet zo eenvoudig ligt moge duidelijk zijn. Iemand die alleenstaand is kan prima rondkomen van ene baan van 20 uur per week en een salaris van 200 euro. Maar een alleenstaande vrouw met 5 kinderen niet. Daarvoor is er dan gelukkig de kinderbijslag.

Schoonmakers

Het verhogen van t loon van de schoonmakers is nodig ,maar het zal slechts een doekje tegen het bloeden zijn. Er moeten structurele maatregelen genomen worden. De loonkosten moeten aangepakt worden en mensen moeten weer beloond worden voor het werk dat ze doen. Door het verlagen van de belastingen in de midden en lage inkomens blijft er meer geld over wat deze mensen kunnen uitgeven en dat is alleen maar goed voor de economie.