Wachtgeld; regeling voor politici is onacceptabel

Wie ontslag neemt, ontvangt normaal gesproken geen salaris meer. Wie ontslagen wordt, vanwege wanprestaties, ontvangt normaal gesproken geen salaris meer. Dit geldt voor iedere Nederlandse werknemer, maar niet voor Nederlandse politici. Als een politicus besluit te stoppen met zijn werk, treedt de wachtgeldregeling in werking. Als een politicus gedwongen wordt af te treden wegens wanprestaties, treedt de wachtgeldregeling in werking. Altijd recht op door betaling van het salaris, jaren lang...

Wachtgeldregeling

De feitelijke voorwaarden met betrekking tot de wachtgeldregeling voor politici, is niet eenduidig en helder. De voorwaarden zijn enerzijds afhankelijk van factoren zoals de termijn die een politicus gewerkt heeft, de leeftijd en 'de omstandigheden'. Dit maakt het allemaal heel ondoorzichtig. En ook oncontroleerbaar. Regelmatig zijn er onduidelijkheden en problemen rondom samenloop, overlap en/of lengte. We kunnen in ieder geval stellen, dat de dames en heren op het pluche, het voor zichzelf prima geregeld hebben. Of je nu wel of niet functioneert, je hebt altijd recht op doorbetaling van het salaris.

Duur
In het algemeen ontvangt een politicus, die 2 tot 7 maanden gewerkt heeft, na ontslag wachtgeld voor de duur van 2 tot 7 maanden. Maar om onduidelijke redenen kan het ook zo zijn, dat een politicus die 6 maanden in dienst is geweest, ruim 2 jaar aanspraak kan maken op wachtgeld.

Een voorbeeld hiervan stamt uit 2002 toen staatssecretaris Bijlhout na negen uur in functie te zijn geweest, haar ontslag indiende na onthullingen over haar verleden, waarna zij toen recht had op 2 jaar wachtgeld.

Over het algemeen ontvangt een politicus, die tussen de 1 a 2 tot 6 jaar achtereen in functie is geweest, ook tussen de 2 tot 6 jaar wachtgeld. Er is een maximum gesteld van 6 jaar. Hier is wel een uitzondering op, waar later in dit artikel op terug wordt gekomen.

Hoogte
Het wachtgeld is in het algemeen het eerste jaar 80% van het laatst verdiende salaris en vervolgens vanaf het tweede jaar 70% van het laatst verdiende salaris. Het vermogen dan wel eerdere of neveninkomsten voor of tijdens de ambtsperiode tellen niet mee bij de hoogte van het wachtgeld. Een politicus mag dus bijverdienen tijdens het uitvoeren van de functie, waarmee geen enkele rekening wordt gehouden bij het toekennen van wachtgeld.

Bijverdienen
Inkomsten die verdiend worden ná het ontslag en dus tijdens het ontvangen van wachtgeld, worden slechts gekort op de 'uitkering' als dit de totale inkomsten boven de 100% van het laatst verdiende salaris als politicus uitkomt.
Dus kan een politicus naast het ontvangen van wachtgeld in het eerste jaar tot 20% en in het tweede en volgende jaren tot 30% 'bijverdienen' zonder problemen.

Sommigen politici weten de regels van het bijverdienen gemakkelijk te omzeilen. Zij hadden, hebben of creëren een eigen (advies-)bedrijf en daarvan is het dus soms moeilijk de inkomsten in mindering te brengen op wachtgeld, vanwege bijvoorbeeld startersaftrek; verliescompensatie; vrijstellingen. Ook worden de regels van het bijverdienen omzeild door in allerlei functies onkostenvergoedingen op te voeren, die niet altijd belast worden of het wachtgeld verminderen.

Dubbelop
Er kan sprake zijn van gelijktijdig meerdere wachtgeld-uitkeringen ontvangen, als van verschillende en eerdere politieke- en of bestuurlijke functies wachtgeld ontvangt. Vaak is niet duidelijke welke instantie wat nu moet verrekenen of dat men periodes bij elkaar kan optellen.

Maximum duur
In het algemeen duurt de wachtgeldregeling maximaal 6 jaar. Voor dagelijkse bestuurders ouder dan vijftig jaar kan het echter verlengd worden tot hun 65e jaar, indien men meer dan 10 jaar het ambt heeft bekleed. Het maximum kan hier dus 15 jaar zijn.

PvdA-minister Wouter Bos & CDA-minister Camiel Eurlings

Het meest recente voorbeeld van het in werking treden van de wachtgeldregeling, betreft de ministers Bos en Eurlings. Vrijwillig nemen zij ontslag, om meer tijd door te brengen met het gezin. Beiden ontvangen wachtgeld voor de duur dat ze in functie zijn geweest met een maximum van 6 jaar.

De reden van Wouter Bos voor het genomen ontslag, meer tijd door te brengen met zijn gezin, zodat hij zijn kinderen kan zien opgroeien, lijkt overigens niet geheel op waarheid gebaseerd. Wouter Bos zou graag Nout Wellink opvolgen bij de Nederlandsche Bank. Door nu ontslag te nemen, is hij tijdig beschikbaar. Wellink zal over niet al te lange tijd aftreden.

Wouter en Camiel ontvangen het eerste jaar na het genomen ontslag 80% van ongeveer € 140.000,00 per jaar.
Van het 2e tot en met het 6e jaar na het genomen ontslag ontvangen zij 70% van ongeveer € 140.000,00 per jaar.

Het eerste jaar ontvangen zij dus € 112.000,00 per jaar.
Het 2e t/m 6e jaar ontvangen zij dus € 98.000,00 per jaar.

Zij mogen daarnaast het eerste jaar € 28.000,00 bijverdienen.
Zij mogen daarnaast de volgende jaren € 42.000,00 bijverdienen.

Wachtgeld voor Job Cohen

Job Cohen heeft vrijwillig ontslag genomen als burgemeester van Amsterdam. Dit heeft hij gedaan, omdat hij partijleider en lijsttrekker van de PvdA gaat zijn in verband met de komende tweede kamer verkiezingen op 9 juni 2010.
Ondanks het feit, dat Cohen vrijwillig ontslag genomen heeft, blijkt nu dat hij evenzogoed 4 jaren wachtgeld zal ontvangen.
Het eerste jaar dus 80% van zijn jaarloon als burgemeester van Amsterdam.
Het tweede tot en met het vierde jaar 70% van zijn jaarloon als burgemeester van Amsterdam.

Als een werknemer vrijwillig ontslag neemt, heeft hij géén recht op WW. Het is tenslotte zijn 'eigen schuld', dat hij of zij vrijwillig ontslag genomen heeft en dus geen salaris meer ontvangt vanuit die dienstbetrekking.
Voor politici gelden andere regels. Vrijwillig ontslag, levert Cohen nog eens 4 jaar een rijkelijke beloning op.
De functie van burgemeester te Amsterdam kost de belastingbetaler dus niet alleen het salaris van de toekomstige burgemeester, maar ook nog 4 jaren het salaris van de vorige burgermeester.
Op die manier worden veel ambtelijke functies dubbel of zelfs drievoudig betaald door de belastingbetaler.

Kosten ambtelijk apparaat

Nederland heeft reeds een bijzonder groot ambtelijk apparaat, waarbij veel ambtenaren in dienst zijn, die betaald worden uit belastinggeld. Daarnaast huurt de regering voor zo'n 5 miljard euro per jaar externe adviseurs in. Daarbij moeten alle ambtenaren die wachtgeld ontvangen, worden uitbetaald. De kosten van het ambtelijk apparaat zijn hierdoor in totaal exorbitant hoog.

De werkelijke cijfers worden niet bekend gemaakt. Het is hierdoor voor de burgers niet inzichtelijk te krijgen, hoeveel nu werkelijk jaarlijks aan wachtgeld wordt uitgekeerd.


Straks worden er weer nieuwe ministers geïnstalleerd, maar de vorige ministers worden ook nog steeds betaald. Hoeveel vorige ministers ontvangen op dit moment nog steeds wachtgeld? Hoeveel ministers voor één enkele functie, worden op dit moment gelijktijdig betaald? Het ambtelijk apparaat is dus op de financiële balans misschien wel 3 of 4 x zo groot, als dat we dagelijks in functie zien.

De wachtgeldregeling... Wordt het niet eens tijd, dat we de wachtgeldregeling volledig afschaffen?



Wie ontslag neemt, ontvangt normaal gesproken geen salaris meer. Wie ontslagen wordt, vanwege wanprestaties, ontvangt normaal gesproken geen salaris meer en heeft dan zelfs geen recht op WW. Dit geldt voor iedere Nederlandse werknemer, maar niet voor Nederlandse politici. Als een politicus besluit te stoppen met zijn werk, treedt de wachtgeldregeling in werking. Als een politicus gedwongen wordt af te treden wegens wanprestaties, treedt de wachtgeldregeling in werking.
Altijd recht op door betaling van het salaris, jaren lang... Dit is toch onacceptabel?